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　　2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”发展规划的攻坚之年，也是加快推动我国纺织行业实现高端化、智能化、绿色化发展的重要一年。

　　当前，纺织产业链供应链仍然存在诸多“弱点”、“堵点”，企业核心竞争力不足，特别是工艺质量管理基础薄弱问题依然突出。提升技术和管理水平，培养专业的技能型产业工人队伍，是纺织行业实现技术创新及高质量发展的客观需要。

　　在2022-2023两年，由中国财贸轻纺烟草工会和中国棉纺织协会主办，中国纱线网承办的“金蓝领网络大学堂”学习活动，得到了纺织企业的积极响应，企业人员普遍反映通过“金蓝领网络大学堂”的学习收获很大，特别是课程内容紧密结合纺织企业生产实际需求和行业痛点问题，培训取得了突出效果，赢得了良好的行业口碑，也为今年的培训奠定了基础。

　　在2024年，经研究，确定了以“工艺质量提升”为切入口的培训方案，培训内容的专业深度和难度系数在2023年棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”基础上有所提升，并结合智能化改造等新质生产力的应用，更好地提升纺织企业生产技术骨干的专业素养和管理能力。

　　今年的培训将延续“线上线下相结合”的模式，线上邀请行业专家就“工艺质量提升”在纺织大学堂平台上进行授课，定期举行专场互动答疑，并采用做作业、写心得、提问回答、考试检测等学习方式巩固学习成果。 在完成线上培训学习任务后，增加在线下举行的“金蓝领学习明星赛”，特邀综合学习成绩前20强的纺织企业选手参加现场比试、切磋，为“金蓝领网络大学堂”学习活动画龙点睛，在行业内产生示范效应，并引起广泛的关注度，也将为纺织行业内培育更多的学习型企业，助推纺织行业高质量发展起到有力的推动作用。

　　纺纱企业技术负责人、车间主任、工段长、班组长、中层基层技术管理人员、劳模工匠人才、有技能提升需求的初中级新生代技能工人等。

　　以企业为单位，在纺织大学堂小程序上为学员创建独立的学习账号，通过视频课程学习、技术文章阅读、技术问题的提问和回答、作业考试等方式在纺织大学堂上进行学习，并通过直播和老师进行连麦答疑。全部课程配套讲义。

　　中国纱线网将安排专人担任辅导员，负责班级学员的日常学习与教务管理；纺织企业也指定一名领导专人负责，担任督导员，配合辅导员督促学员完成各项学习任务。

　　综合学习在成绩前20名的企业各派出1-2名优秀学员，参加在线下举行的“金蓝领学习明星赛”，根据比赛成绩，选拔出“金蓝领”学习明星一、二、三等奖若干名，颁发奖状和奖金。

　　（5）互动交流，根据学习进度，定期举行互动答疑，学员和老师进行连麦交流；平常学员和老师也可以通过微信学习群进行交流，做到有问必答。

　　（6）问答学习，学员在大学堂小程序上可以就学习及工作中的问题进行提问，老师及学员均可以在问答区回答问题，并进行技术交流。

　　（8）学员的学习成绩采用学分制管理。视频课程、技术文献、随堂作业、学习心得、互动交流、提问回答、各类考试等学习情况都将计入学分。

　　（9）根据学习进度给企业督导员提供学员学习轨迹，随时跟进学员的学习完成情况，由辅导员和企业负责人共同督促学员学习。

　　本次培训以企业为单位报名，根据企业规模，全总可为参加培训的企业承担5-10个人的培训费用。如企业需要更多的人员参与培训，超出部分按实收费3000元/人。企业统一报名后以客服确认人员为准。