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　　近日，公司组织我们学习了“项目管理十二条红线”，这些看似简单的“红线”背后，都是一个个鲜活的血泪教训！

　　李泌在《长歌行》中曾以“一丈夫兮一丈夫，千生气志是良图”，来表达自己坚定的精神志向，这种追求纯洁高尚气节的态度，值得我们每一个人学习。

　　立身于这个灯红酒绿的社会，如何能做到不随波逐流？如何能实现“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间”的少年之志？唯有时刻将国家法律和公司的规章制度谨记于心，在工作和日常生活中，时刻坚守本心牢记原则，严格做到“不碰红线、不越底线”，以高标准的道德情操要求自己，做到清清白白做人、干干净净挣钱，方能求得精神上的平和与安宁。

　　“项目管理十二条红线”，是对我们的要求和考验：它时刻提醒我们，这十二条“红线”既是维护公司利益的必要手段，也是对我们廉洁从业、提升自身能力的有效监督。只有将十二条红线的要求运用到工作中，才是真正做到了“打铁还需自身硬”“身正不怕影子斜”！

　　作为一名有理想、有抱负的青年，我们要立足长远，守红线、有底线，方能无愧于公司的栽培和父母的期待；我们要不忘初心、牢记使命，方能无愧于自己当初的诺言；我们要有“咬定青山不放松”的毅力，才能有“立根原在破岩中”的挺拔；我们要有“千磨万击还坚劲”的勇敢，才能有“任尔东西南北风”的不屈；我们要有“长风破浪会有时”的期待，才能有“直挂云帆济沧海”的豪迈！

　　“红线”代表着重要原则和基本根基，是事物发生质变的分界线，也是做人做事的底线。底线是做人立身之本，是做事思想根基，要清清白白做人，认认真真做事。如同集团公司总经理钟俊在《中铁八局公司员项目管理十二条红线（试行）》的宣贯会上所说要树立“该干的务必要干好，不该干的坚决不干”的责任意识。

　　我们每一位员工都要有这样的意识。近年来，“合规”已成为各行各业提及频率较高的热词，合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀的萌芽状态。合规要求我们恪守底线，不可逾越，不为贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。作为公司的一名财务人员，更应该把握政策，规范做账，把控风险，不以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，做到不虚列成本、违规付款，每一笔款项都有据可查，以高效率和高质量取得公司和客户的信任。

　　“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。守住底线，要从不起眼的小事做起，防微杜渐；守住底线，要用社会的道德、国家的法律、单位的规章制度来约束自己的一言一行；守住底线，还要有一个好的心态，学会知足常乐不浮躁，不攀比，不抱侥幸心理。严守底线，不越红线，不仅是对个人和家庭负责，也是对公司和国家负责。

　　近日，华铁公司在五楼会议室组织学习了关于印发《中铁八局集团现代物流有限公司十二条红线（试行）的通知》，深入学习公司下发文件会议精神。通过学习该文件，我明白了在工作过程中，严守法律规定，不破底线，才能不断进步，不守纪律，不讲规矩，终究会是要吃苦头。

　　比如在业务部门应该建立物资贸易相关台账，详细的信息会使得工作也会变得简洁明了，不能在登记台账时候出现台账缺失，或者台账记录错误的情况，这样是没有起到校核、控制作用而会造成经济损失的，我们应该及时整理台账，登记信息，做到不漏登、不错登；比如在开展对外经营业务的时候，各级部门应经公司立项审批同意后方可开展，这样能够有效的避免因未经立项审批的结果；比如合同在审批签订之后，不论是集团内还是集团外项目，当合同数量、单价、质量标准、结算支付等重要条款出现变更时，各级部门应当将变更原因等方案资料按程序报批，严禁随意调整合同。

　　学习文件精神，我们要不畏困难、勇于担当，维护企业利益，用实际行动诠释忠诚干净担当，发现问题及时整改，把隐患彻底消灭在萌芽状态；工作过程中做到合理合规，讲纪律讲规矩，要牢固树立“红线”意识，守住“底线”，绝不触碰“高压线”，为企业高质量发展提供坚实的保障。