为什么科技公司总会抢老百姓饭碗？珍妮机替代纺织工人，无人网约车替代司机。技术的升级，不可避免地会扰动就业的。

　　越是简单的，而且容易操作的，相对就好研究规律，从而通过物理科技和智能科技或者程序的方式实现技术上的替代！很多老百姓从事的工作，都不需要有太多不可复制的技能，也没有越来越努力学习提高行业或者岗位壁垒，那自然可取代性就很强！

　　这两年我们会发现，在演员歌手方面，好像越老越吃香了，好像很多明星就有不可替代性，也有人通过AI还原年轻态演绎，但是太假，痕迹太明显反而被吐槽，最终大家都不买账！但你看六七十岁的歌手登台唱歌；九十多岁的人演电影电视剧！

　　因为有些角色就需要真人出镜，有些演员就喜欢研究琢磨，让自己的演技不断地成长。甚至到了九十岁还在学习！你说这样的岗位，这样的人。AI如何替代？如果不知不觉的替代！有时候即使明星本人想要实现替代都很难……

　　所以抢饭碗，的确是抢了。因为可替代性强，因为总是要发展的，相关部门也允许了科技公司下场打造的AI智能、程序散发以及黑科技、黑暗料理问世，这个就让人麻爪了！

　　不过作为个人而言，自身的学习力，形成自己的壁垒就很重要！就像罗振宇2024年跨年演讲说的，汽车时代来临淘汰掉马车车夫了吗？没有，其实淘汰的是马车，车夫很多人买了汽车很多人开了出租车！那么智能汽车时代能淘汰司机吗？还是淘汰的是传统的汽车？

　　人最大的优势就是学习力，就是不断的攀岩不断的进步。只要有这样的动力，总能找到一些出路，总能发现“柳暗花明又一村！”

　　技术的不断进步往往会导致某些低技能或重复性工作的自动化。例如，珍妮机替代了部分纺织工人，无人网约车可能在未来替代部分司机。这些变化是技术发展的必然结果，旨在提高生产效率和降低成本。也不至于让很多人困在重复的系统中！

　　曾经大家也不是抱怨没前途，每天都是重复工作！那么AI出现了，可以替代重复性工作，那就应该去掌握更厚的技术，去实现更高的超越，让自己不再是重复的工种，这就不是变得不可替代了？

　　尽管技术进步可能导致某些岗位的消失，但它同时也会创造新的就业机会。新兴科技产业本身就需要大量的研发、生产、销售和。此外，技术进步还会催生新的行业和商业模式，从而创造更多岗位。例如这些年就非常紧缺会有一技之长的人，特别紧缺需要服务、需要人文关怀、需要建立精神幸福和物质幸福的人！

　　所以面对技术变革带来的就业挑战，个人和社会都需要进行技能转型和再培训。政府、企业和教育机构可以共同努力，为受影响的工人提供再培训和职业转换的机会，帮助他们适应新的就业市场。而不是让他们形成“失业”群体，因为他们可能上有老下有小，还有房贷还有子女教育等支出的中年人……对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！