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　　【国企招聘】安徽国风新材料股份有限公司招聘来啦！校招、社招都有，至2024年5月30日17∶00截止报名。

　　三年及以上事业单位或国有企业的同等岗位工作经验；文字材料撰写能力强，能够在领导指导下独立开展工作；协调沟通能力强，能够准确领会领导意图，主动与相关部门或单位沟通协调。

　　良好的沟通能力、组织协调及管理能力；具备2年以上制造业生产管理经验；从事过 PI或PET、PP等薄膜生产管理工作经验优先。

　　2年以上销售行业工作经验，FCCL、FPC等电子线路板行业工作经验的优先考虑；有业务拓展能力和商务谈判技巧。

　　从事汽车行业产品工程师5年以上，有相关汽车外饰产品开发经验优先；熟悉CATIA 或者 UG。

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或，尚未作出最终结论的;

　　根据笔试成绩由高到低，按照5:1的比例确定面试人选，笔试成绩并列的，一并进入面试，不足5:1的，按实际人数进入面试。

　　笔试和面试成绩按照4：6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍;若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

　　2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　3.体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

　　根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后在国风官网进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　7.提供员工活动中心(篮球场、乒乓球场、羽毛球场等)、建立相应篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、书法、跳舞社团组织，每年举行运动会以及参加上级主管党委组织的各项活动。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或者终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　【国企招聘】安徽国风新材料股份有限公司招聘来啦！校招、社招都有，至2024年5月30日17∶00截止报名。

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或，尚未作出最终结论的;

　　本次招聘统一采用邮箱报名方式。邮件主题：类型(校招或社招)+公司+岗位+姓名+毕业院校名称+专业名称。

　　根据笔试成绩由高到低，按照5:1的比例确定面试人选，笔试成绩并列的，一并进入面试，不足5:1的，按实际人数进入面试。

　　笔试和面试成绩按照4：6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍;若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

　　2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　3.体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

　　根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后在国风官网进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　7.提供员工活动中心(篮球场、乒乓球场、羽毛球场等)、建立相应篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、书法、跳舞社团组织，每年举行运动会以及参加上级主管党委组织的各项活动。

　　六、其他注意事项1.应聘者须对应聘提交的材料线.招聘过程中应聘人员应保持电话、电子邮件等通讯准确与畅通。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或者终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。